§ 76 ods.4 opätovne prijatý k tomu istému,,,blablabla,,..., ak sa so zamestnávateľom nedohodne inak.
Situácia: zamestnanec dobrý, pracovitý, mladý perspektívny, štátna správa, zrušené jeho miesto z organizačných dôvodov dostal výpoveď, ihneď po skončení PP nastúpi k tomu istému zamestnávateľovi na dobu určitú zástup počas MD. Počas výpovede došlo k dohode o skončení PP, kde sa dohodlo 2 mesačné odstupné.
Otázka: Akým spôsobom je možné na žiadosť odborov ponechať mu odstupné ako druh motivácie udržať si ho, aj keď len na dobu určitú. Dohoda o ponechaní? Rozhodnutie štatutára, že ho nemusí vrátiť?.....nejaké názory, prípadne vzory Pleaaase..:confused: