Dobrý deň,

Rada by som Vás požiadala o radu. Momentálne som tehotná s 2. dieťaťom a zamestnávateľ sa chce dohodnúť na ukončení pracovného pomeru ku dňu ukončenia MD. Na MD som nastupovala nasledovne:

22/10/2011 - nástup na prvú materskú dovolenku
15/6/2012 - ukončenie prvej materskej dovolenky
16/6/2012 - nástup na rodičovskú dovolenku
15/3/2013 - ukončenie rodičovskej dovolenky
16/3/2013 - nástup na druhú materskú dovolenku
8/11/2013 - by som mala ukončiť druhú materskú dovolenku
9/11/2013 - Úrad práce - evidovaná ako nezamestnaná

Zamestnávateľ chce ukončiť pracovný pomer k 8/11/2013 a to dohodou. Chce mi však preplatiť dovolenku a nemôžem ju čerpať. 9/11/2013 by ma teda nahlásil aj odhlásil do/zo sociálnej poisťovne. Od 9/11/2013 by som sa teda evidovala na Úrade práce ako nezamestnaná a chcela by som čerpať podporu v nezamestnanosti. Chcela by som sa opýtať aký vplyv bude mať na moju dávku to, že nenastúpim ani na jeden deň po materskej do práce a ani si nevyčerpám dovolenku - iba mi ju preplatia.