oskvarek
30.03.13,09:00
Do novej práce som nastúpil 12.2.2013 / zostatok dovolenky z r.2012 _0 /. Januar som nepracoval - PN pocas ochrannej doby - potom zaciatok februara tyzden na UP a nasiel som si pracu s nastupom 12.2.2013. Mam 52 rokov. Novy zamestnavatel mi na prvu vyplatnu pasku dal narok 21 dni RD. Je to správne? Dakujem za odpoved.
Tweety
30.03.13,08:03
Ak odpracuješ aspoň 60 dní, budeš mať nárok na dovolenku za KR a to jej pomernú časť za 10 mesiacov, 25/12x10, teda 21 dní. Zamestnáv. pri výpočte nároku postupoval správne.
oskvarek
30.03.13,08:55
Dakujem za odpoved ak tomu rozumiem mam narok / po odpracovani 60 dni / na RD za 10 mesiacov. A co za tu polku februara tam nie je nic?
brčko
30.03.13,10:01
za február nie, ak pracovný pomer netrvá celý kalendárny rok, tak máš nárok na 1/12tinu celoročného nároku za každý CELY kalendárny mesiac trvania prac.pomeru a február nie je celý.
oskvarek
30.03.13,10:21
Ok a ak odpracujem cely rok a dovolenku budem vyberat az v decembri je to stale tak - 21 dni?
brčko
30.03.13,11:38
ak bude trvať prac.pomer najmenej do 31.12.2013, ak budeš mať do 31.12.2013 neodpracovaných dní najmenej ako 100, tak máš nárok na pomernú časť dovolenky za kalend. rok 2013, za 10celých mesiacov na 21dní. Čerpať ju môžeš po odpracovaní aspon 60dní, resp. dá sa aj skôr, no to sa nepýtaš.
brčko
30.03.13,11:39
ak bude trvať prac.pomer najmenej do 31.12.2013, ak budeš mať do 31.12.2013 neodpracovaných dní menej ako 100, tak máš nárok na pomernú časť dovolenky za kalend. rok 2013, za 10celých mesiacov na 21dní. Čerpať ju môžeš po odpracovaní aspon 60dní, resp. dá sa aj skôr, no to sa nepýtaš.
oskvarek
30.03.13,11:45
Dakujem Brcko - neviem preco som si myslel ze aj za tu polovicu mesiaca mam nieco - no co uz - pochopil som iba za 10 mesiacov. A dovolenku skor ako po odrobeni 60 dni sa nechystam vyberat.Dik.