SamuelG
09.04.13,19:10
fakty:
zamestnankyňa v štátnej správe podpíše 3.10.2012 dočasnú služobnú zmluvu (s nástupom 15.10.2012) - v zmluve je zakotvená informácia o troch mesiacoch skúšobnej lehoty pričom služobná zmluva platí najviac na 6 mesiacov.

Zamestnankyňa otehotnela asi mesiac po tom čo nastúpila do práce.

Teraz 15.4.2013 jej končí služobná zmluva a mala si podať žiadosť o predĺženie služobnej zmluvy.

Tejto žiadosti vedenie vyhovelo tým, že jej dali podpísať žiadosť o ukončenie predošlej zmluvy (zo dňa 3.10.2012) a dali jej podpísať zároveň ďalšiu dočasnú služobnú zmluvu (identickú s tou predošlou), v ktorej je opäť trojmesačná skúšobná doba, pričom zmluva platí najviac na 6 mesiacov.

otázka:
je toto postup v štátnej správe, ktorý je v súlade so zákonmi Slovenskej republiky?
SamuelG
10.04.13,05:50
nikto nevie poradiť?
srska
10.04.13,05:58
takže je čo? v dočasnej štátnej službe?
SamuelG
10.04.13,07:56
ano dva krat po sebe je v docasnej statnej sluzbe.
srska
10.04.13,08:00
ano dva krat po sebe je v docasnej statnej sluzbe.podľa toho ako bola prijatá (§ 17 400/2009) platia lehoty podľa §18 400/2009
SamuelG
10.04.13,09:01
podľa toho ako bola prijatá (§ 17 400/2009) platia lehoty podľa §18 400/2009

takze ak to spravne chapem oni ju tam mozu vyuzivat dokedy sa im to bude hodit bez toho aby vobec niekedy z nej spravili staleho statneho zamestnanca?

Totiz povodne jej slubili ze po ukonceni tejto docastnej statnej sluzby pojde na vyberove konanie. Kdežto miesto vyberoveho konania je tu opäť len dočastná štátna služba na 6 mesiacov (ktorá jej vlastne skončí počas materskej dovolenky) + opäť trojmesačná skúšobná doba. Takže si ju tam vlastne nechaju kym este bude s bruchom vladat tvrdo makat a keď už nebude vládať tak ju prepustia.
srska
10.04.13,09:34
takze ak to spravne chapem oni ju tam mozu vyuzivat dokedy sa im to bude hodit bez toho aby vobec niekedy z nej spravili staleho statneho zamestnanca?

Totiz povodne jej slubili ze po ukonceni tejto docastnej statnej sluzby pojde na vyberove konanie. Kdežto miesto vyberoveho konania je tu opäť len dočastná štátna služba na 6 mesiacov (ktorá jej vlastne skončí počas materskej dovolenky) + opäť trojmesačná skúšobná doba. Takže si ju tam vlastne nechaju kym este bude s bruchom vladat tvrdo makat a keď už nebude vládať tak ju prepustia.sám si si odpovedal
SamuelG
10.04.13,10:02
sám si si odpovedal

takze to bohuzial asi chapem spravne
SamuelG
11.04.13,08:09
Ok inak. Moze ona nieco urobit aby ju prijali do trvalej statnej sluzby ako normalneho zamestnanca ? aby ju nemohli jednoducho vykopnut len tak kedy sa im zachce a bez odstupneho ? Alebo jej ostava len cakat ci sa im niekedy uraci na to jej miesto robit vyberove konanie a potom sa nan prihlasit (co vlastne ak to spravne chapem oni nemusia nikdy robit vyberove konanie staci ze tam donekonecna budu mat len cloveka v docastnej statnej sluzbe, ktorému môžu donekonečna dávať len podpisovať dočastnú zmluvu).