argo
10.04.13,09:51
Ahojte poraďaci,
potrebujem poradiť ohľadne nevyčerpanej dovolenky. Zamestnankyňa bola v roku 2012 na materskej dovolenke až do apríla 2013. Po ukončení materskej dovolenky prechádza hneď na rodičovskú dovolenku, na ktorej bude až do 3 rokov dieťaťa. Za rok 2012 má ešte 20 dní nevyčerpanej dovolenky, ktorú by chcela teraz preplatiť, poslala žiadosť o preplatenie a oznámenie, že zostáva na rodičovskej dovolenke. Môžem resp. musím jej nevyčerpanú dovolenku za rok 2012 - 20 dní preplatiť už teraz v apríli?
Ďakujem krásne za pomoc
potrebujem poradiť ohľadne nevyčerpanej dovolenky. Zamestnankyňa bola v roku 2012 na materskej dovolenke až do apríla 2013. Po ukončení materskej dovolenky prechádza hneď na rodičovskú dovolenku, na ktorej bude až do 3 rokov dieťaťa. Za rok 2012 má ešte 20 dní nevyčerpanej dovolenky, ktorú by chcela teraz preplatiť, poslala žiadosť o preplatenie a oznámenie, že zostáva na rodičovskej dovolenke. Môžem resp. musím jej nevyčerpanú dovolenku za rok 2012 - 20 dní preplatiť už teraz v apríli?
Ďakujem krásne za pomoc
veronikasad
10.04.13,08:01
Ahojte poraďaci,
potrebujem poradiť ohľadne nevyčerpanej dovolenky. Zamestnankyňa bola v roku 2012 na materskej dovolenke až do apríla 2013. Po ukončení materskej dovolenky prechádza hneď na rodičovskú dovolenku, na ktorej bude až do 3 rokov dieťaťa. Za rok 2012 má ešte 20 dní nevyčerpanej dovolenky, ktorú by chcela teraz preplatiť, poslala žiadosť o preplatenie a oznámenie, že zostáva na rodičovskej dovolenke. Môžem resp. musím jej nevyčerpanú dovolenku za rok 2012 - 20 dní preplatiť už teraz v apríli?
Ďakujem krásne za pomoc
Dovolenku jej môžeš preplatiť len pri skončení prac.pomeru. Zamestnankyňa ale môže požiadať o ukončenie rod.dovolenky a čerpanie riadnej dovolenky (v súbehu s poberaním rod.príspevku). Počas čerpania dovolenky sa ale na ňu nevzťahuje zákaz výpovede
potrebujem poradiť ohľadne nevyčerpanej dovolenky. Zamestnankyňa bola v roku 2012 na materskej dovolenke až do apríla 2013. Po ukončení materskej dovolenky prechádza hneď na rodičovskú dovolenku, na ktorej bude až do 3 rokov dieťaťa. Za rok 2012 má ešte 20 dní nevyčerpanej dovolenky, ktorú by chcela teraz preplatiť, poslala žiadosť o preplatenie a oznámenie, že zostáva na rodičovskej dovolenke. Môžem resp. musím jej nevyčerpanú dovolenku za rok 2012 - 20 dní preplatiť už teraz v apríli?
Ďakujem krásne za pomoc
Dovolenku jej môžeš preplatiť len pri skončení prac.pomeru. Zamestnankyňa ale môže požiadať o ukončenie rod.dovolenky a čerpanie riadnej dovolenky (v súbehu s poberaním rod.príspevku). Počas čerpania dovolenky sa ale na ňu nevzťahuje zákaz výpovede
argo
10.04.13,11:50
Ahoj, ona ale práve kvôli zákazu výpovede nechce čerpať dovolenku aj byť na rodičovskom príspevku, chce dovolenku preplatiť. Pracovný pomer jej skončí až v roku 2015, to až potom jej môžem preplatiť dovolenku?