Anula123
15.04.13,12:10
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu ako mám vypočítať mzdu pre dohodu o vykonaní práce na 5 hodín. Keďže sa na dohodárov vzťahuje zákon o minimálnej mzde, takže jeden mesiac by mal mať min. 337,70 € na mesiac alebo 1,941 € na hod. To znamená, že môžem dať dohodárovi na jeden deň s rozsahom práce hodín celkovú hrubú mzdu napr. 45,- € brutto? Nebude potom toto vadiť pri odvodoch do ZP a SP. A ešte bude sa asi jednať o nepravidelný príjem?
Veľmi pekne Vám ďakujem a ostávam s pozdravom
Anna
chcela by som Vás poprosiť o radu ako mám vypočítať mzdu pre dohodu o vykonaní práce na 5 hodín. Keďže sa na dohodárov vzťahuje zákon o minimálnej mzde, takže jeden mesiac by mal mať min. 337,70 € na mesiac alebo 1,941 € na hod. To znamená, že môžem dať dohodárovi na jeden deň s rozsahom práce hodín celkovú hrubú mzdu napr. 45,- € brutto? Nebude potom toto vadiť pri odvodoch do ZP a SP. A ešte bude sa asi jednať o nepravidelný príjem?
Veľmi pekne Vám ďakujem a ostávam s pozdravom
Anna
veronikasad
15.04.13,10:28
U dohodára musí byť dodržaná min. hodinová mzda - v závislosti od počtu odpracovaných hodín.
Anula123
15.04.13,10:37
Ďakujem veĺmi pekne Veronika, teda chápem to správne, že na 5 hodín, to bude 5 x 1,941 = 9,71 € brutto minimum? od toho len viac, nie menej.
veronikasad
15.04.13,10:38
Ďakujem veĺmi pekne Veronika, teda chápem to správne, že na 5 hodín, to bude 5 x 1,941 = 9,71 € brutto minimum? od toho len viac, nie menej.
ano, dohodár nesmie mať nižšiu hodinovú mzdu ako minimálnu. Mesačnú min.mzdu si nevšímaj.
ano, dohodár nesmie mať nižšiu hodinovú mzdu ako minimálnu. Mesačnú min.mzdu si nevšímaj.