Ano,
musí to spraviť lebo o tom hovorí zákonník práce § 109 .. prečítaj si .

A nie za každých 100 dní, ale za prvých 100 dní .. a potom za každých dalších 21 dní sa tiež kráti o dalšiu 1/12tinu dovolenka.

Ahojte,
minuly rok som od 08.04 do tohoto roku 08.04 bola PN, chcem sa opytat, ci je mozne, aby mi zamestnavatel skratil dovolenku? Podla jeho slov ma narok za kazdych 100 dni PN znizit dovolenku o 1/12.
Koľko ti skrátil ? Odpracovala si do nástupu na PN 60 dní ?

V roku 2012 to už nebola povinnosť, ale možnosť zamestnávatela, v súlade s § 109, odst. 1 písm. d) ZP

§ 109
Krátenie dovolenky
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html#hore)

(1) Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu, ak v tomto kalendárnom roku nepracoval z dôvodu
a) výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu,
b) čerpania rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2,
c) dlhodobého uvoľnenia na výkon verejnej funkcie a na výkon odborovej funkcie podľa § 136 ods. 2,
d) dôležitých osobných prekážok v práci podľa § 141 ods. 1 a ods. 3 písm. c).