Aljoska
08.03.06,14:21
Dobrý den, ak by sme ako statna organizacia chceli na zastupovanie zamestnat na pracovny pomer cloveka evidovaneho na UPSVaR, ma sa na ten cas odhlasit z uradu?Viem, ze UPSVaR podporuje zamestnavanie dlhodobo nezamestnanzch a poskytuje aj dotacie na takehoto zamestnanca, ale je to len pre novovytvorene miesto. co ak nam nejde o vytvorenie noveho prac. miesta, ale len nahradit ineho, ktory ide na dovolenku abo na PN.
Dakujem.
Magi
08.03.06,17:50
Evidovaný uchádzač o zamestnanie môže mesačne odpracovať maximálne 64 hodín a jeho mzda nesmie byť vyššia ako 3 200,-- Sk.
Pokiaľ presahuje uvedené kritéria, musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie.