ZUZULAZU
17.04.13,10:16
Zamestnankyna odchadza v juni na matersku dovolenku. Ako je to s dovolenkou? Na kolko dni ma narok? Mozem jej to preplatit?
dakujem
Xanti
17.04.13,08:17
Nie preplatiť jej to nemôžeš, môže si ju vyčerpať pred nástupom na MD, alebo po skončení MD, alebo po skončení RD. ... a ak nebola na PN do nástupu na MD viac ako 100 pracovných dní, tak má nárok na celú dovolenku tj. na plnú výmeru.
Tweety
17.04.13,08:18
Nie, nemôžeš jej to preplatiť, prepláca sa v zásade len pri skončení PP. Nárok jej zostane aj po nástupe do zamestnania po RD. Napíš bližšie, či doteraz pracovala, či nebola PN a tak. AK celý čas má odpracovaný bude mať nárok na dovolenku za KR bez krátenia.
ZUZULAZU
17.04.13,08:37
Dakujem.. Nebola zatial PN, pracuje cely cas. Chcela by si vsak nechat pred nastupom na MD preplatit dovolenku na ktoru ma do toho dna narok.
Tweety
17.04.13,08:42
Dakujem.. Nebola zatial PN, pracuje cely cas. Chcela by si vsak nechat pred nastupom na MD preplatit dovolenku na ktoru ma do toho dna narok.
ALe veď sme písali, že preplatenie podľa ZP v tomto prípade nie je možné.
ZUZULAZU
17.04.13,08:49
Ano, teraz uz viem.... Dakujem
ZUZULAZU
17.04.13,13:18
Este ma napadlo..Nie je mozne preplatit ani dovolenku z roku 2012?
Katy a R
17.04.13,13:21
Este ma napadlo..Nie je mozne preplatit ani dovolenku z roku 2012?
ale veď ZP hovorí - že v akom prípade môžeš dovolenku preplatiť ...:confused::confused: - pri odchode na MD nie !
ZUZULAZU
17.04.13,13:25
ani ked sa jedna o staru dovolenku, ktoru nemala moznost vycerpat?
Tweety
17.04.13,16:57
Este ma napadlo..Nie je mozne preplatit ani dovolenku z roku 2012?
Nie, nie je.