hostiska
23.04.13,05:23
Mame dohodara star.dochodcu pracoval na DoVP, ale v marci sa mu stal pracovny uraz,takze nechodil do prace. Moja otazka:
Mala som takemu zC nahlasit v SP prerusenie ako pri neplatenom volno klasickeho ZC?On totizto enmarodoval ani nic,lebo nema narok na PN kedze si neplati odvod na nemocenske poistenie. Neodhlasovala som ho zo SP, ale pre istotu si chcem overit, ci som postupovala spravne.
Za odpoved dakujem
Mala som takemu zC nahlasit v SP prerusenie ako pri neplatenom volno klasickeho ZC?On totizto enmarodoval ani nic,lebo nema narok na PN kedze si neplati odvod na nemocenske poistenie. Neodhlasovala som ho zo SP, ale pre istotu si chcem overit, ci som postupovala spravne.
Za odpoved dakujem
hostiska
24.04.13,03:20
nikto nevie poradit???
KEJKA
24.04.13,04:07
a ako si prekryla to nechodenie do práce? Mal dovolenku?
Ak áno, tak mal dovolenku a nie pracovný úraz. Riešiš to, čo platí podľa papierov.
Ak mal absenciu, tak riešiš ako absenciu, prípadne povolené neplatené voľno, ale podľa mňa toto platí pre HPP. Ak je dohodár, iba eviduješ odpracované hodiny.
Ak áno, tak mal dovolenku a nie pracovný úraz. Riešiš to, čo platí podľa papierov.
Ak mal absenciu, tak riešiš ako absenciu, prípadne povolené neplatené voľno, ale podľa mňa toto platí pre HPP. Ak je dohodár, iba eviduješ odpracované hodiny.
hostiska
25.04.13,02:54
..no ja to evidujem ako absenciu....nie ako dovolenku...len teraz neviem ci som ho mala alebo nemala nahlasit do SP ako prerusenie, lebo takto to funguje pri HPP pri dohodaroch neviem..preto sa pytam :(....on mi ottizto ziaden marodny listok nedoniesol ani nic...takze klasicke neplatene volno ataze hlasit do SP ci ee??ko keby to malo byt....