katkadss
25.04.13,13:25
Dobrý deň, prijímame zamestnanca na dobu určitú, ale on má zároveň aj živnosť. Treba ho prihlásiť do sociálnej a zdravotnej poisťovne a aké odvody sa zaňho platia? A čo daň a na rok čo pri RZD? Vopred ďakujem.
Tweety
25.04.13,11:27
Áno, treba ho ako zamestnanca prihlásiť. Odvody budú rovnaké ako u iných. Kedže má živnosť, podá si DP zo všetkých príjmov.
katkadss
25.04.13,11:31
Prvý krát bude robiť 2.mája, tak aj RLFO mám dať s týmto dátumom alebo 1.mája? Čiže bude ako normálny zamestnanec? A keď je na dobu určitú / 3 mesiace/ má nárok na dovolenku? Tweety ďakujem za rýchlu odpoveď.
Tweety
28.04.13,07:21
Prvý krát bude robiť 2.mája, tak aj RLFO mám dať s týmto dátumom alebo 1.mája? Čiže bude ako normálny zamestnanec? A keď je na dobu určitú / 3 mesiace/ má nárok na dovolenku? Tweety ďakujem za rýchlu odpoveď.
PZ je od kedy? Ak od 1.5., najneskôr ho treba prihlásiť 1.5., ak 2.5., rovnaký postup, nárok na dovolenku má rovnako ako ostatní. Za odpracované tri mesiace bude mať nárok na 3/12 z ročného nároku. 20,25/12x3.
PZ je od kedy? Ak od 1.5., najneskôr ho treba prihlásiť 1.5., ak 2.5., rovnaký postup, nárok na dovolenku má rovnako ako ostatní. Za odpracované tri mesiace bude mať nárok na 3/12 z ročného nároku. 20,25/12x3.
katkadss
29.04.13,12:18
Tweety, ďakujem za rýchlu pomoc, pekný deň.:)