Benko
26.04.13,18:35
Ahoj,
mám problém a aneviem si rady.
Zamestnanec PP vznikol 1.3.2013. Od 10.3.2013 do 10.4.2013 pracoval podľa prac. zmluvy v Rakúsku. Od 10.4.2013 bol doma, mal po týždni opäť odísť do Rakúska. Ale každý týždeň zamestnávateľ vola, že sa to posúva. Nakoniec nešiel nikde a dostal rozviazanie prac pomeru v skúsšobnej lehote k 23.4. 2013. Zamestnávateľ povedal, že nie je roboty. Za marec dostal vyplatené len diety, asi správne, ale nič viac. A za apríl mu zaplatil opäť len tie diety do 10.4.2013. Zbytok neda nič, lebo že aj tak nerobili. Lenže keby im hneď povedal, že bude koniec, mohol odísť s inou skupinou a mal by príjem. Ja si myslím, že mal dostať mzdu za marec plus diéty a za apríl tak isto až do 23.4.2013. Vidím to ako prekážku na strane zamestnávateľa.
Aký je váš názo?
Ďakujem
mám problém a aneviem si rady.
Zamestnanec PP vznikol 1.3.2013. Od 10.3.2013 do 10.4.2013 pracoval podľa prac. zmluvy v Rakúsku. Od 10.4.2013 bol doma, mal po týždni opäť odísť do Rakúska. Ale každý týždeň zamestnávateľ vola, že sa to posúva. Nakoniec nešiel nikde a dostal rozviazanie prac pomeru v skúsšobnej lehote k 23.4. 2013. Zamestnávateľ povedal, že nie je roboty. Za marec dostal vyplatené len diety, asi správne, ale nič viac. A za apríl mu zaplatil opäť len tie diety do 10.4.2013. Zbytok neda nič, lebo že aj tak nerobili. Lenže keby im hneď povedal, že bude koniec, mohol odísť s inou skupinou a mal by príjem. Ja si myslím, že mal dostať mzdu za marec plus diéty a za apríl tak isto až do 23.4.2013. Vidím to ako prekážku na strane zamestnávateľa.
Aký je váš názo?
Ďakujem