Poraďte prosím čo je lepšie. Zamestnanec je v skúšobnej dobe, zmluvu má na dobu neurčitú. Prevádzka sa bude o pár mesiacov rušiť. Je lepšie prepustiť ho v skúšobnej dobe a znova uzavrieť PP na dobu určitú, alebo len uzavrieť dohodu o zmene pracovnej zmluvy.