Maria63
30.04.13,21:54
Priateľka - invalidná dôchodkyňa pracovala v s. r. o. na dohodu o pracovnej činnosti od r. 2011 do konca marca 2013. Od apríla je zamestnaná na pracovnú zmluvu. V týchto dňoch zistila, že sa jej vrátila pôvodná choroba a bude nasledovať dlhodobá práceneschopnosť. Bude mať vôbec nárok na nemocenské?
LydaLyda
30.04.13,20:06
Možno pomôže táto príloha
Katy a R
30.04.13,20:07
Priateľka - invalidná dôchodkyňa pracovala v s. r. o. na dohodu o pracovnej činnosti od r. 2011 do konca marca 2013. Od apríla je zamestnaná na pracovnú zmluvu. V týchto dňoch zistila, že sa jej vrátila pôvodná choroba a bude nasledovať dlhodobá práceneschopnosť. Bude mať vôbec nárok na nemocenské?

áno - ak je zamestnaná, tak prvých 10 dní platí zamestnávateľ náhradu mzdy - a od 11-teho dňa SP nemocenskú dávku.
Maria63
30.04.13,20:19
Viete mi povedať aj čo bude jej vymeriavacím základom. Príjem za apríl alebo minimálny vymeriavací základ? Lebo z predchádzajúceho príspevku mi vychádza, že minimálny.
Maria63
30.04.13,20:19
ďakujem
Katy a R
30.04.13,20:32
Viete mi povedať aj čo bude jej vymeriavacím základom. Príjem za apríl alebo minimálny vymeriavací základ? Lebo z predchádzajúceho príspevku mi vychádza, že minimálny.

§ 57 - tu .. http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2013-a.html#57