gazda
02.05.13,13:04
Plánujeme zamestnať účtovníka. Naša centrála chce, aby súčasne vykonával aj prácu HR - personalistu, pretože jeho pracovný čas ako účtovníka nebude naplno využitý. Máte s tým niekto skúsenosti alebo napr. pracovnú náplň takéhoto obojživelníka?

Ďakujem
ivka70
02.05.13,11:06
V mensich firmach je to bezna kombinacia ...napln prace musi pokryvat obe cinnosti, specifikovat treba cas napr. pomer 1:1, 2:1 a pod.
gazda
07.05.13,15:54
Ďakujem za odpoveď.