titania1
02.05.13,13:16
Dobry den, chcela by som poprosit o radu.
Dna 17.6.2010 som nastupila na matersku dovolenku a hned po jej skonceni na rodicovsku dovolenku.
Z roku 2009 mi ostalo 10 dni starej dovolenky a predpokladam, ze za rok 2010 som mala narok na 20 dni dovolenky.
Moj zamestnavatel mi vsak tvrdi, ze cela dovolenka mi prepadla, pretoze som si ju mala vycerpat po ukonceni materskej dovolenky a az potom nastupit na rodicovsku dovolenku.
Je to pravda? Je naozaj cela moja dovolenka prepadnuta?
Dna 17.6.2010 som nastupila na matersku dovolenku a hned po jej skonceni na rodicovsku dovolenku.
Z roku 2009 mi ostalo 10 dni starej dovolenky a predpokladam, ze za rok 2010 som mala narok na 20 dni dovolenky.
Moj zamestnavatel mi vsak tvrdi, ze cela dovolenka mi prepadla, pretoze som si ju mala vycerpat po ukonceni materskej dovolenky a az potom nastupit na rodicovsku dovolenku.
Je to pravda? Je naozaj cela moja dovolenka prepadnuta?
MIRKA111
02.05.13,11:25
Podľa § 113 ZP ods. 3. Ak zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
Nikde sa tam nepíše, že medzi materskou a rodičovskou dovolenkou... Podľa mňa nieje prepadnutá.
Nikde sa tam nepíše, že medzi materskou a rodičovskou dovolenkou... Podľa mňa nieje prepadnutá.
ivka70
02.05.13,11:25
Nie je to pravda, zamestnavatel ma medzery v nastudovani Zakonnika prace.
ZP § 113
...
3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
....
cize je jasne, ze takato dovolenka neprepada ....a mozes ju cerpat po ukonceni RD.
ZP § 113
...
3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
....
cize je jasne, ze takato dovolenka neprepada ....a mozes ju cerpat po ukonceni RD.
LydaLyda
03.05.13,12:39
Takto vypočítaná dovolenka neprepadá!
prstienok
03.05.13,13:36
súhlasím