Mzdové zvýhodnenie je správne, ale daj pozor na počet nadčasových hodín. Nesmie sa prekročiť limit 150 hodín ročne. Do nákladov si to účtuješ na základe priznaných miezd.

Mzdové zvýhodnenie je správne, ale daj pozor na počet nadčasových hodín. Nesmie sa prekročiť limit 150 hodín ročne. Do nákladov si to účtuješ na základe priznaných miezd.
Nariadená práca nadčas môže byť max. 150 hodín za rok, ale so súhlasom zamestnanca môže byť ešte +250 hodín. (§ 97 ods. 7 ZP) ;)

Prosím o radu ohľadom príplatku za nadčas v sobotu a v nedeľu. Mne to vychádza podľa Zákonníka práce takisto ako v prac.deň, čiže dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25% jeho priemerného zárobku, sme podnikateľská sféra bez kolektívnej zmluvy, takže len 25%, aby som to mohla dať do nákladov. Mýlim sa?:)

V tejto téme bol kedysi spracovaný dosť podrobný súhrn informácií o príplatkoch. Skúste si to popozerať.

http://www.porada.sk/showthread.php?t=17423&highlight=pr%EDplatok+nad%E8as