Tinaho
09.05.13,12:04
Poraďáci ahojte,

počítam mzdy a zamyslela som sa nad tým, či mi softvér počíta správne mzdu v prípade, že v mesiaci bol sviatok. Konkrétne:

Zamestnanci sú odmeňovaní mesačnou mzdou, ale sviatok sa im počíta priemerom na dovolenku. Predpokladajme, že zamestnanec v mesiac 05/2013 odpracoval všetky dni, cez sviatok nepracoval:
- sviatok sa preplatí: 8 x priemer na dovolenku
- základná mzda: mesačná mzda sa vydelí počtom pracovných dní vrátane sviatku, napr. 488 : 176 = 2,7727 a následne sa výsledok vynásobí skutočným počtom odpracovaných dní: 2,7727 * 168 = 465,82.

Nie som si isté, či sa má základná hrubá mzda prepočítať celkovým počtom dní -176 dní alebo iba číslo 168 (ponížené o deň sviatku). Tým by sa zmenila výška základnej mzdy.

Neviem, či som to napísala zrozumiteľne, ale budem veľmi rada, ak sa mi k uvedenému vyjadríte. Ďakujem veľmi.
Tweety
09.05.13,10:05
Máte KZ? Pretože u mesačne odmeňovaných sa neodpracované sviatky nepreplácajú priemerkou.
kn-alka
09.05.13,10:07
Máš to dobre: Hrubá mzda : spolu hodiny (aj so sviatkom) x odpracované hodiny. Neodpracovaný sviatok je potom preplatený priemerom na dovolenku.

Mne to takisto soft počíta, aj v Oberone aj v Omege.
Tinaho
09.05.13,10:09
Je to so zamestnancami dohodnuté v pracovnej zmluve.
Tweety
09.05.13,10:17
potom je to v súlade s §122 odst. 3ZP