Ak hrubo porusila pracovnu disciplinu, mal ju riesit nadriadeny. Peticiu mozete pisat, ale ci nou pochodite, neviem. lebo koli nesympatii medzi ucitelmi a rodicmi by sa vyhadzovat nemalo.Ak si neplni pracovne povinnosti, to treba aj dokazat.

Určite petíciou nevyriešite jej výpoveď, nespokojnosť s jej prácou musí v prvom rade vyjadriť jej zamestnávateľ a nie rodičia detí. Tie sa môžu sťažovať,ale rozhoduje zamestnávateľ.

Petíciou chceme docieliť, aby to nadriadený konečne začal riešiť a nečakal, že "sa to samé" vyrieši. Nechceme prísť o obľúbené učiteľky, ktoré už v takom prostredí nevládzu pracovať.

Veď môžete svoju sťažnosť dať jej nadriadenému, v tom vám nič nebráni, ale ani nezaručuje jej výpoveď.

To, ze ju ucitelky nemaju rady, nie je dovodom, aby ju zamestnavatel prepustil. Niekedy ucitelky nemaju rady kolegyne, ktore su viac snazive, ako su ony, pripadne maju lepsie vysledky v praci. N
epises, co take strasne robi, ze si zaluzi tu peticiu.

neprimerane sa správa k deťom, deti sa jej boja, nechcú pri nej spať, idú do škôlky so strachom, nasilu ich kŕmi... je toho viac. a trvá to už desaťročia. a okrem toho robí všetko preto, aby odišli učiteľky, ktoré deti zbožňujú. tak chceme zabojovať.

Pokiaľ nie ste spokojní s prácou učiteľky - petícia nič nevyrieši. Je potrebné podať podnet zriaďovateľovi, aby si preveril prácu učiteľky. V podnete sa tiež udajú dôvody, pre ktoré je tento podnet podaný. Pokiaľ by sa neuspelo u zriaďovateľa, tak podať vyššie..

Preco zriadelatelovi? ved ten kontroluje riaditela skoly a riaditel svojich zamestnancov. Preco preskakovat riaditela,aj keby poslali staznost zriadelatelovi, ten to posunie riaditelovina presetrenie

Skúste dať na papier, čo tá učiteľka robí zle, podpísať sa, k podpisu doplniť svoje meno....lebo keď niečo tvrdím, musím to aj dokázať....a dať to k vybaveniu na riaditeľstvo. Pokiaľ by sa s tým nezaoberali, je potrebné do toho zainteresovať aj zriaďovateľa - obecný, mestský úrad, iný zriaďovateľ....
Prepustenie ako rodičia žiadať nemôžete, to zváži riaditeľ alebo zriaďovateľ.

Dôvod je celkom prozaický - riaditeľ vo väčšine prípadov zastáva svojich a tak podnet vyhodnotí ako neopodstatnený.

Moze to tak byt, ale aj nemusi, ale ja by som postupovala tak, ako som uzviedla. mala by som aspon dokaz, ze riaditelstvo nepostupovalo spravne.

My sme v máji spisovali petíciu s výhradami k práci našej problémovej pani učiteľky a žiadali sme jej odstúpenie. S petíciou sme neuspeli, viac - menej kvôli dokazovaniu, pretože išlo o slovo dieťaťa proti slovu dospelej osoby, čo sa nepovažovalo za dostačujúce. Minulý týždeň sme mali mimoriadne rodičovské (ako ďalší krok boja rodičov) - kde sa už učiteľka konfrontovala s rodičmi pričom jeden rodič priniesol aj lekárske potvrdenia o vyšetrení jeho dieťaťa a viac-menej potvrdila to, čo sme jej všetci vyčítali, že to spravila. V zápisnici sme mali uvedené, že ak spraví ešte jeden priestupok malo by sa to už riešiť výpoveďou. Ale aj tak som skeptická, lebo hoci s ňou nechcú kolegyne ísť do dvojice na školský rok, rodičia sa nonstop sťažujú, vedenie to viac - menej nerieši a čaká, že učiteľka sa zázrakom polepší sama.

Vedenie - to ako riaditeľ? Ak áno - písal som to 10.5.2013 - nie riaditeľovi, ale zriadovateľovi, nie petíciu, podnet. Ak neuspejete, podať vyššie.

my sme nakoniec uspeli :) bolo zvolané mimoriadne obecné zastupiteľstvo a pani učiteľke bola ponúknutá výpoveď dohodou.

Mal si pravdu! Nakoniec aj nám pomohlo mesto - zriaďovateľ a petíciu sme doplnili o sťažnosti na prešetrenie na základe toho rodička, výsledok: výpoveď dohodou.