Darina1234
12.05.13,12:13
mozem dat okamžite skončenie pracovneho pomeru z dovodu, že mi zamestnavatel nezaplail doteraz odpracovane nadčasove hodiny v 11/2012, podoykam, že som bola PN od 11/2012 do 5/2013, tie hodiny som mala ma davno zaplatene či uz som to časovo prepasla,
KEJKA
12.05.13,10:17
odmieta ti dať aj náhradné voľno?
Darina1234
12.05.13,10:37
veduca tie hodiny eviduje len v knihe dochadzky a mysli, že mi prepadli
julysak
12.05.13,12:20
ďalšia téma o tom istom
Kejka na to NV sa už pýtala
/////////////////////////////////
keby si nedostala výplatu do konca nasledujúceho mesiaca, tak polla mňa áno - okamžité
Nadčas je síce súčasťou výplaty, ale ty ho asik nemáš oficiálny
btw
o koľko hodín vlastne ide ?
Kejka na to NV sa už pýtala
/////////////////////////////////
keby si nedostala výplatu do konca nasledujúceho mesiaca, tak polla mňa áno - okamžité
Nadčas je síce súčasťou výplaty, ale ty ho asik nemáš oficiálny
btw
o koľko hodín vlastne ide ?
Darina1234
12.05.13,12:32
nie je to o om istom a ked nevieš odpovedať tak nereaguj
avalik
12.05.13,12:35
poziadaj pisomne zamestnavatela o udelenie nahradneho volna, vypis tam konkretne dni, kedy ti vznikol narok, napis navrh cerpania ... ak mate podatelnu, daj to cez podatelnu a na kopiu si daj potvrdit prevzatie, ak podatelnu nemate posli to doporucene na adresu sidla firmy
Darina1234
12.05.13,12:36
Ale ja chcem odtial odisť, veduca je na mna hrozna nepredstavitelna šikana
avalik
12.05.13,12:38
tak ziadaj o preplatenie ... ale nie cez veducu, pisomne
Darina1234
12.05.13,12:43
Ďakujem Avalik, ale ja v podstate by som potrebovala vedieť, či mozem okamzite skončiť PP, že mi nepreplaili doposiaô nadčasove hodiny z 11/2012, či som neprepasla ten 1 mesiac