Adazo
14.05.13,19:19
Dobry den, prosim o radu.Zamestnankyna je zamestnana vo firme na zaklade PZ na dobu urcitu (01.04.2011-01.04.2012). Zamestnavatel jej nedal podpisat dodatok k PZ od toho 01.04.2012, cim ziskala zamestnankyna automaticky zakonny narok na pracovny pomer na dobu neurcitu. lenze zamestnavatel jej teraz k 01.04.2013 dal podpisat dodatok k PZ opat na dobu urcitu do 31.05.2013, ktoru ona podpisala.Plati teda pracovny pomer na dobu neurcitu, alebo teraz (ked podpisala ten dodatok) na dobu urcitu?Dakujem.
mondes
14.05.13,19:28
Hmm, ak podpísala dodatok, tak platí doba určitá.
Adazo
14.05.13,20:07
Ano, dodatok podpisala. prosim vas, existuje aj nejaky paragraf, ktory toto potvrdzuje, ze plati to, co posledne podpisala, teda doba urcita?vdaka
terezamaria
14.05.13,20:16
Presne tak, je to doba určitá. Pokiaľ spätne podpísala od 1.4.2013 do 31.5.2013, tak je to ďaľšia doba určitá. Keby to nebola podpísala, je to doba neurčitá, lebo automaticky na ňu prešla, keď jej nič po skončení prvej doby určitej nedali podpísať.
Tweety
15.05.13,04:47
VeĎ je to logické, jedna doba určitá jej skončila, PP trvá, pretože v PZ bol dodatkom predlžený do 31.5.2013. §42.,54. ZP. ALe upresni dátumy. Lebo podľa toho, čo si napísala, bola doba neurčitá zmenená na určitú.
Llívia
15.05.13,05:10
Má na tom dodatku skutočne uvedené 1.4.2013 a nie 1.4.2012?