Daniela12345
15.05.13,09:38
Môže z-teľ odstúpiť od pracovnej zmluvy , ak z-nec vôbec nenastúpil do práce a ubehlo viac ako 7 pracovných dní a neupovedomil nás o žiadnej prekážke ?
Tweety
15.05.13,07:44
Môže. Pozri §19 ZP

(2) Zamestnávateľ má právo odstúpiť od pracovnej zmluvy, ak
a) zamestnanec nenastúpi do práce v dohodnutý deň nástupu do práce bez toho, aby mu v tom bránila prekážka v práci,
b) zamestnanec do troch pracovných dní neupovedomí zamestnávateľa o prekážke v práci, ktorá mu bráni nastúpiť do práce v dohodnutý deň nástupu do práce, alebo
c) zamestnanec bol po uzatvorení pracovnej zmluvy právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin.

(3) Odstúpiť od pracovnej zmluvy podľa odseku 2 možno najneskôr do začatia výkonu práce zamestnancom. Odstúpenie od pracovnej zmluvy musí byť písomné, inak je neplatné.
mondes
15.05.13,07:44
Určite, veď nedodržal podmienky uvedené v pracovnej zmluve.
Daniela12345
15.05.13,09:32
Ďakujem za odpovede.