yvica
15.05.13,16:16
potrebovala by som poradiť ohľadom zamestnanca, nastúpil 14.2.13 na trvalý prac.pomer. Teraz mi doručil keď už mám urobené výplaty PN-ku od 25.4.13 ako postupujem, viem, že prvých 10 dní platí zamestnávateľ ale z čoho vychádzam a čo posielam do SP, dík
Katy a R
15.05.13,15:05
viď § 8 http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-462
doplním .. (lebo si si ten link asi neprečítala, podľa tých výpočtov?) .. RO máš v tom § .. a citujem odst 5 :
(5) Denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
doplním .. (lebo si si ten link asi neprečítala, podľa tých výpočtov?) .. RO máš v tom § .. a citujem odst 5 :
(5) Denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
yvica
15.05.13,15:43
to viem aj percentá, ale samotný výpočet: čiže ak má HM 350 eur/24 dní=14,58 to by mal byť denný vym.základ? a ak je PN od 25.4.-27.4.=14,58*25%*3dni=10,93 a 28.4.-30.4.=14,58*55%x3=24,06, je to správne? dík
yvica
15.05.13,18:19
alebo čo som vyčítala na nete: 15.2-28.2=14 dní/mzda 175 eur
1.3.-31.3.=31dní/mzda 350 €
1.4.-24.4.=24dní/286,36 €
811,36/69dní=11,7588??, ktorý VZ je správny?? dík
1.3.-31.3.=31dní/mzda 350 €
1.4.-24.4.=24dní/286,36 €
811,36/69dní=11,7588??, ktorý VZ je správny?? dík