Zamestnanec mal pri výkone svojej práce pracovný úraz, ale nenastúpil na PN. BOZPečkár vypísal s ním len Posúdenie závažnosti pracovného úrazu, kde bol úraz posúdený ako ostatný pra.úraz a ďalej zamestnanec sám zaniesol do SP Žiadosť o priznanie náhrady za bolesť spolu s lekárskym posudkom. My ako zamestnávateľ máme nejaké tlačivo poslať do SP? Alebo vypisujeme ešte niečo?