katarinka123
16.05.13,08:46
Chcem sa spýtať, aké právo má zamestnávateľ ak sa nedohodneme na výpovedi a ja dám výpoveď s 2 mesačnou výpov.dobou a nebudem chodiť do práce alebo budem 2 mesiace na PN. Ďakujem
Tweety
16.05.13,08:49
Ak dáš výpoveď, PP skončí ukončením VD, počas nej môžeš byť DPN. Počas DPN musíš ale dodržiavať liečebný režim. Neviem, aké právo si mala konkrétne na mysli. Ak ti táto odpoveď nestačí, tak ju upresni.
terezamaria
16.05.13,08:49
Na aké právo myslíš? Dáš výpoveď, ktorá začne plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca, skončí po 2 mesiacoch. Ak budeš PN-ková, to nič nemení na veci, že Ti plynie výpovedná doba.
terezamaria
16.05.13,08:50
Presne na minútu...:-)))
Tweety
16.05.13,08:51
tak to teda vyšlo, a správne obidve
katarinka123
16.05.13,10:14
ide o to, že by som chcela odísť z práce lebo by som k 1.6. mohla nastúpiť do inej práce, ale viem, že zamestnávateľ mi nepodpíše dohodu ale musím dať výpoveď s 2 mesač. výpov. lehotou a keď nebudem chodiť do práce počas výpovednej lehoty ,či si môže zamestnávateľ nárokovať nejaké náhrady škody.
Tweety
16.05.13,10:22
A máš v PZ formulku o fin. pokute za nedodržanie VD? ALe to sa netýka DPN,
katarinka123
16.05.13,10:24
musím zistiť, zatiaľ ďakujem za odpovede