No zákon to nezakazuje.
A ak by na to budúci zamestnávateľ nejako prišiel, tak povedz, že si si to predchádzajúce zamestnanie ani nevšimol.

Mozes,ale ak si na pohovore zamestnavtel vsimne nejaku "medzeru v zivotopise",tak sa asi spyta,co si vtedy robil...

Dovolené to je, ale ja by som to kľudne dala. Pokiaľ by mali pripomienku, že prečo trval pracovný pomer tak krátko, by som dôvodila, že neboli vhodné podmienky pre prácu. A vlastne nadviažu aj na predchádzajúci zápočtový list, prax je prax, nech je aj krátka.

personalisti davaju taketo rady k pisaniu zivotopisu:

Kariéra
Na tomto mieste nie je vhodné vymenovať všetky pracovné pozície za celý život, ale je vhodné uviesť maximálne dve-tri posledné zamestnania, pričom sa sústredíme buď na to, ktoré je najviac príbuzné s pozíciou, na ktorú sa uchádzame, prípadne bolo naše posledné. Usporiadanie je možné použiť vzostupné aj zostupné, ale praktickejšie sa javí práve to, kde najnovšie veci sú uvedené ako prvé.

ehm,ale ak sa to prevalí,tak nebudeš pôsobiť veľmi vierohodne...

ešče EU nezakazala