Rebecka
19.05.13,14:09
Pracujem v utorok 2 hodiny a v stredu 2 hodiny. Keďže mám nárok na 16,5 dňa dovolenky, koľko dní dovolenky potrebujem na pokrytie prázdnin, konkrétne od 8.7.2013 do 23.8.2013. Účtovníčka tvrdí, že na pokrytie tohto obdobia mi chýba 13 hodín dovolenky.
ivka70
19.05.13,12:14
Si ucitelka?
Tvoj PP trva cely rok, teda 1.1. uz trval alebo zacal?
Odkial je hodnota 16,5 dna dovolenky? Uz si nejaku dovolenku cerpala?
2 hodiny ucis alebo mas 2 hodinovy uvazok v prac. zmluve, teda tyzdenny 4 hodiny?
Tvoj PP trva cely rok, teda 1.1. uz trval alebo zacal?
Odkial je hodnota 16,5 dna dovolenky? Uz si nejaku dovolenku cerpala?
2 hodiny ucis alebo mas 2 hodinovy uvazok v prac. zmluve, teda tyzdenny 4 hodiny?
avalik
19.05.13,13:00
Vseobecne, narok na dovolenku sa udava v tyzdnoch. U ucitelov to je najmenej 8 tyzdnov.
V pripade skrateneho uvazku, cerpas dovolenku len v dnoch podla rozvrhu - teda utorky a stredy (ak teda mas cely tyzdenny pracovny cas -zakladny uvazok+ostatne cinnosti rozdeleny len do tychto dvoch dni).
od 8.7.2013 do 23.8.2013 je to 7 tyzdnov, kedze mas rovnomerne rozvrhnuty pracovny cas v tyzdni pri skratenom uvazku na dva dni, budes cerpat 14 dni dovolenky (len utorky a stredy) a 2,5 dna ti ostane - z naroku 16,5 dna
V pripade skrateneho uvazku, cerpas dovolenku len v dnoch podla rozvrhu - teda utorky a stredy (ak teda mas cely tyzdenny pracovny cas -zakladny uvazok+ostatne cinnosti rozdeleny len do tychto dvoch dni).
od 8.7.2013 do 23.8.2013 je to 7 tyzdnov, kedze mas rovnomerne rozvrhnuty pracovny cas v tyzdni pri skratenom uvazku na dva dni, budes cerpat 14 dni dovolenky (len utorky a stredy) a 2,5 dna ti ostane - z naroku 16,5 dna
Rebecka
20.05.13,06:16
Pracovný pomer trvá od 1.2.2013 do 31.12.2013. Prac. úväzok mám 4 hod. týždenne.
Sabadka
21.05.13,05:20
Ak máš pracovnú dobu rozvrhnutú na dva dni v týždni, dovolenka sa ti prepočítava, pracovnú zmluvu máš od 01.2.2013 takže tvoj nárok na dovolenku za rok 2013 je 16,5 dňa