Zuzana B.
20.05.13,06:36
V pracovnej zmluve podpisovanej v priebehu roka 2012 je uvedena suma minimalnej mzdy. Od 1.1.2013 sa automaticky minimalna mzda zvysila, znama neurobila zamestnancom dodatky, vyplacala ale zvysenu teda spravnu mzdu. Je v taky cas nevyhnutne vytvorit dodatky k PZ o zvyseni mzdy?
terezamaria
20.05.13,07:12
Pre tých pracovníkov, ktorých odmeňujete minimálnou mzdou áno. Hlavne vtedy, keď konkrétnu minimálnu mzdu majú uvedenú v pracopvnej zmluve, ešte v starej podobe.
Zuzana B.
20.05.13,10:15
tiez si myslim...ak by mala znama uvadzane v pracovnych zmluvach len ze odmenou je minimalna mzda bez vycislenia tak by sa dodatkom mohla vyhnut, ale takto je urcite najspravnejsie vytvorit dodatky...
Zuzana B.
24.05.13,11:52
Odpoved z Inspektoratu prace je taka ze nie je potrebne vyhotovovat dodatky pri zmene min.mzdy, ze plati automaticky ta co je uzakonena. ale pre poriadok a istotu aj ja by som tie dodatky vyhotovovala...