jesica1969
20.05.13,20:02
V kolektívnej zmluve máme od r. 2010 uvedené, že zamestnávateľ sa zaväzuje zaradiť zamestnanca do 12 platového stupňa bez ohľadu odpracovaných rokov. Až v máji 2013 som zistila, že som zaradená v 7 plat.stupni. Mám nárok na doplatenie rozdielu? Ak áno, od akého dátumu môžem žiadať toto doplatenie? Sme rozpočtová org. obce. Ďakujem
Poradí mi niekto? :)