Liptáčik
21.05.13,13:07
Firma je v útlme, nemá žiadne pracovisko. Pracovníčka, ktorá bola doteraz na materskej a rodičovskej dovolenky nemala kde nastúpiť a tak využila zlý zdravotný stav, začala sa liečiť a je na PN. Moja otázka znie: zamestnávateľ by mal uhradiť prvých 10 dní PN, potom by ju mala platiť sociálna poisťovňa. Ako to bude v jej prípade?
Tweety
21.05.13,13:10
Je zamestnancom, takže prvých max. 10KD náhrada príjmu a potom nemocenské od SP. Veď firma nezanikla, neviem, čo myslíš tým útlmom.
Liptáčik
21.05.13,13:55
Firma má už len adresu a nič viac. Nemá žiadne priestory, žiadne aktivity. Pracovníčka nemá kde nastúpiť
Tweety
21.05.13,13:57
Zanikla? Ak áno, bolo treba s ňou ukončiť PP.
Liptáčik
21.05.13,14:12
Aj ja som tohto názoru. Lenže..... je to kamarátova firma, a teraz sa snažím riešiť niečo, čo už nemá kto riešiť a riešiť sa malo už na konci minulého roka. Ach jaj....