giza25
21.05.13,16:46
Som študentka denného VŠ a vykonám nejakú prácu jednorazovú v mesiaci za 300€. Chcem uzavrieť príkaznú zmluvu a chcela by som vedieť, či je pre mňa výhodná, či musím platiť odvody do ZP a SP. Iný príjem nemám. Musí ma zamestnávateľ prihlásiť do SP, keď sa jedná o jednorazové vyplatenie odmeny, napr. vyhotovenie katalógu? Ďakujem za odpoveď.
Ružena
22.05.13,06:18
najvýhodnejšie pre Vás je dohoda o brigádnickej práci študentov, uzatvorená na 2 mesiace, s jednorazovo vyplatenou odmenou po skončení dohody (tzv. nepravidelný príjem) a s uplatnením výnimky z dôchodkového poistenia. A s upltannením nezdaniteľnej časti na daňovníka. Ak to urobíte takto, nebudete platiť žiadne odvody ani daň.
giza25
22.05.13,17:28
ak by bola príkazná zmluva na vyhotovenie konkrétnej činnosti, nedalo by sa to považovať za príjem podľa §8 a nie ako závislá činnosť podľa §5? Vtedy sa neplatí SP a ZP je oslobodené do 500€. Patrí to do príležitostných príjmov a vtedy by nemusel ani zamestnávateľ prihlasovať do SP. Nemám pravdu?