Ako môže zamestnávateľ zmeniť výpoveď z organizačných zmien (ruší sa jedno miesto), ak už jeden zamestnanec výpoveď dostal - je už vo výpovednej dobe, ale nastala situácia, keď by chceli výpoveď stiahnuť (zamestnanec by ostal) a dať ju inému zamestnancovi v tej istej pozícii (tento by dostal výpoveď s odstupným)?
Ja tvrdím, že prípisom stiahnuť výpoveď jednému a druhému ju vystaviť úplne bežným spôsobom.
Ďakujem za rýchle odpovede