jana1972
22.05.13,17:48
Ako môže zamestnávateľ zmeniť výpoveď z organizačných zmien (ruší sa jedno miesto), ak už jeden zamestnanec výpoveď dostal - je už vo výpovednej dobe, ale nastala situácia, keď by chceli výpoveď stiahnuť (zamestnanec by ostal) a dať ju inému zamestnancovi v tej istej pozícii (tento by dostal výpoveď s odstupným)?
Ja tvrdím, že prípisom stiahnuť výpoveď jednému a druhému ju vystaviť úplne bežným spôsobom.
Ďakujem za rýchle odpovede
Tweety
22.05.13,17:56
Jedine tak, že prvá sa stornuje a druhá sa vystaví. Dosť neobvyklé ale dá sa to.
jana1972
22.05.13,17:59
Ďakujem, aj ja to tvrdím, ale jedná sa o verejnú správu a tvrdia, že "sumy sú už udané". Viem, že je to blbosť - jednoducho sa im nechce niečo meniť. Ide o to, že jeden zamestnanec bol ochotný odísť, aby tomu druhému "uvoľnil" miesto...
Tweety
22.05.13,18:01
Ak s tým zamestnanci súhlasia, nevidím v tom problém.