lenkaDM
23.05.13,08:53
Prosim o radu. Mozem dat vypoved ak som PN a firma kde pracujem sa dostala do konkurzu z dovodu nevyplatenia mzdy (este pred PN) bez toho aby som musela prerusit PN a mozem si narokovat 2 mesacne odstupne?
Katy a R
23.05.13,07:41
Odstupné sa vypláca len z dôvodov v § 76 ZP. http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html#76
Nie vtedy - ak dáš výpoveď ty.
Nie vtedy - ak dáš výpoveď ty.
J+K
23.05.13,07:50
Že si PN to na nič nemá vplyv. Ty môžeš skončiť pracovný pomer aj počas PN, netreba ju ukončiť.
Ak Ti firma nevyplatila mzdu, môžeš okamžite skončiť pracovný pomer § 69 ZP odst. b., v tom prípade má zamestnanec nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Ale nemáš nárok na odstupné , to je iný §, to by musel končiť zamestnávateľ...
Ak Ti firma nevyplatila mzdu, môžeš okamžite skončiť pracovný pomer § 69 ZP odst. b., v tom prípade má zamestnanec nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Ale nemáš nárok na odstupné , to je iný §, to by musel končiť zamestnávateľ...