bbblondinaaa
29.09.04,14:41
Dobrý deň!
Ja by som potrebovala vedieť, či môže dať zamestnávateľ mzdu zamestnancovi za to že pracoval v deň pracovného voľna nie 50 % ale 100 % z minimálnej mzdy? Ďakujem
Ja by som potrebovala vedieť, či môže dať zamestnávateľ mzdu zamestnancovi za to že pracoval v deň pracovného voľna nie 50 % ale 100 % z minimálnej mzdy? Ďakujem
Luba2
29.09.04,13:11
A čo je myslené pod pojmom deň pracovného voľna? Víkend alebo sviatok?Za prácu počas víkendu nemusí mať žiadny príplatok, ale môže, ak je to dohodnuté v kolektívnej, alebo pracovnej zmluve. Za prácu vo sviatok musí mať mzdové zvýhodnenie najmenej 50% priemerného zárobku /nie minimálnej mzdy/ ale môže mať aj viac, ak je to dohodnuté opäť v kolektívnej alebo pracovnej zmluve. Ale hovoríme o zákonníku práce, v št.správe je to upravené inak.
Richard
29.09.04,19:11
blondínka, presunul som to do porady o mzdovom účtovníctve...
inak pracovať cez víkend a ešte za 50% minimálnej mzdy.... to je neľudskéééééé
inak pracovať cez víkend a ešte za 50% minimálnej mzdy.... to je neľudskéééééé