dasasopi
24.05.13,15:36
Tiež by som potrebovala poradiť. Stavebná firma. Môžem každý rok zamestnávať zamestnancov na sezónne práce na 7-8 mesiacov? Neporuším tým §48 ods. 2,3 že neuplynulo 6 mesiacov?
Tweety
24.05.13,13:40
Platí tu §48 odst. 4 b.(4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu
a) zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie,
b) vykonávania prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku,
c) vykonávania prác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónna práca),
d) vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve.
dasasopi
24.05.13,13:49
to nad 2 roky znamená /že môžem/..