DavidV
25.05.13,10:00
zmluva na dobu urcitu bola prvykrat uzavreta od 1.6.2012 na jeden rok. Po tomto roku zamestnavatel predlozil novu zmluvu na dobu urcitu od 1.6.2013 do 31.5.2015. Je mozne uzatvorit takuto zmluvu?
Tweety
25.05.13,08:18
AK je to v súlade s týmto odst. § 48, tak je to možné, inak nie.
(4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu
a) zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie,
b) vykonávania prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku,
c) vykonávania prác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónna práca),
d) vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve.o