caduceus
26.05.13,10:39
Prosim o radu. Konci mi zmluva na dobu urcitu. Pre nedostatok zakaziek mi zmluvu nepredlzia.Kolko dni vopred mi to musi zamestnavatel oznamit pred skoncenim zmluvy a akou formou?
Tweety
26.05.13,08:40
Nemusí to oznámiť, zmluva končí dátumom na nej, dobou, na ktorý bol dohodnutý, zo zákona.
§59 ZP
(2) Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby
§59 ZP
(2) Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby
anka_p
26.05.13,08:52
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
Na začiatok
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.
dávno platilo, že muselo sa najmenej 3 pracovné dni oznámiť ZC, že mu končí PPV, ale teraz oznamovacia povinnosť nie je......
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
Na začiatok
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.
dávno platilo, že muselo sa najmenej 3 pracovné dni oznámiť ZC, že mu končí PPV, ale teraz oznamovacia povinnosť nie je......