romy16
27.05.13,13:35
Dobrý deň,
zamestnanec začal pracovať 02.05.2013 a PP ukončil 27.05.2013. Má len 17 odpracovaných dní, teda nemá žiadny nárok na dovolenku?
zamestnanec začal pracovať 02.05.2013 a PP ukončil 27.05.2013. Má len 17 odpracovaných dní, teda nemá žiadny nárok na dovolenku?
anka_p
27.05.13,11:38
nárok na D mu nevznikol
zdenulik 77
27.05.13,12:12
Nie, nárok na dovolenku by mu vznikol jedine, keby odpracoval 21 pracovných dní. Keď sa jedná o takýto krátky pracovný pomer