Dobrý deň, vie prosím niekto odpovedať na náš problém: sme ZŠ, po skončení RD sa nám vracia učiteľka do práce, v PZ má uvedené učiteľ na 100%, má aprobáciu len na fyziku. V posledných rokoch nastali personálne zmeny a teraz jej môžeme ponúknuť učiť len fyziku a angličtinu na 100%. Keďže angličtinu neovláda, môžme jej ponúknuť ako druhú možnosť len úväzok 35% s tým, že bude vyučovať len fyziku s doplnením iných predmetov. Ako postupovať v prípade, že odmietne aj prvú aj druhú ponuku? Môžeme s týmto zamestnancom rozviazať PP? Aký § použiť? V tomto prípade to zrušenie prac. miesta nie je. Je možné to považovať za organizačnú zmenu s povinnosťou vyplatiť ddstupné? Ďakujem.