dedo paragraf
28.05.13,20:45
Napr:Nemecký majiteľ firmy má pobočku v SR.Vnucuje svojim slovenským zamestnancom pracovný kalendár podľa toho,ako sú sviatky a dni pracovného voľna v Nemecku.Ked´je v Nemecku sviatok, nariadi dovolenku, a ked´je sviatok, alebo deň pracovného voľna v SR,zamestnanci musia ísť do práce.Čo na to hovoria zákony SR?Alebo je to tak, že zahraničný podnikateľ nie je povinný riadiť sa podla zákonov a predpisov platných v SR?
avalik
28.05.13,19:01
Zákonník práce
§ 5
(1) Pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancami vykonávajúcimi prácu na území Slovenskej republiky a zahraničným zamestnávateľom, ako aj medzi cudzincami a osobami bez štátnej príslušnosti pracujúcimi na území Slovenskej republiky a zamestnávateľmi so sídlom na území Slovenskej republiky sa spravujú týmto zákonom, ak právne predpisy o medzinárodnom práve súkromnom neustanovujú inak.
Dni pracovneh pokoja (sviatky) - § 94 a § 95
§ 5
(1) Pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancami vykonávajúcimi prácu na území Slovenskej republiky a zahraničným zamestnávateľom, ako aj medzi cudzincami a osobami bez štátnej príslušnosti pracujúcimi na území Slovenskej republiky a zamestnávateľmi so sídlom na území Slovenskej republiky sa spravujú týmto zákonom, ak právne predpisy o medzinárodnom práve súkromnom neustanovujú inak.
Dni pracovneh pokoja (sviatky) - § 94 a § 95