JuliB
30.05.13,22:30
ak zarobim na dohodu viac ako 140 € UP ma vyradi z evidencie, zaroven je mi vsak ZP strhavane 4+10% zo mzdy...budem musiet ZP platit aj ako samoplatitel? cize +55,02€ alebo iba nejaku cast teda napr. ak zarobim 200€ z odvodov (14%) 28€ budem mat zaplatenych a budem musiet odplatit len zvysok (55,02-28€) alebo ako to je? Dakujem
mondes
30.05.13,20:34
Ak pracuješ 5 dní v týždni a 2 máš oddych,, (nemusí ísť o sobotu a nedeľu), tak odvody do ZP platí za teba počas celej doby dohody zamestnávateľ. Ale ak robíš len určité dni v týždni, napr. utorok a štvrtok, tak na ostatné dni ťa zamestnávateľ odhlási zo ZP a ty ako samoplatiteľ sa musíš príhlásiť.
Xanti
30.05.13,20:35
Musíš platiť ako samoplatiteľ za dni kedy nepracuješ napr. víkendy ...
ak je v mesiaci 5 víkendov .. tj. 10 dní pripadajúcich na soboty nedele , a tie dni nerobíš ... tak musíš zaplatiť pomernú časť za tie dni čo nepracuješ .
Takže 55,02 deleno počet dní v mesiaci napr. 31 a krát počet dní kedy nerobíš napr. 10 a ZP musíš zaplatiť 55,02 / 31 * 10 = 17,74 eur.
mondes
30.05.13,20:41
To nie je správne, ak pracuje 5 dní v týždni, tak na vikendy ho zamestnávateľ neodhlasuje a preto sa on neprihlási ako samoplatiteľ. To prihlasovanie a odhlasovanie na víkendy je zruušené.
JuliB
30.05.13,20:41
a ak mam viac dohod?potom ak pracujem 2 dni u jedneho a 3 dni u druheho zamestnavatela tak sa to spocitava?
JuliB
30.05.13,20:42
takze ak pracujem lubovolnych 5 dni v tyzdni tak by to malo byt ok a nic by sa nemalo doplacat?
Xanti
30.05.13,20:44
Ja som to uviedla ako príklad ... ved je to jedno, ide o to aby pochopila ako sa to počíta ... s čím má rátať ...
mondes
30.05.13,20:50
Ak ťa príhlási prvý zamestnávateľ na ľubovoľné napr. 2 dni a na ostatné ťa odhlási, ale naopak druhý zamestnávateľ ťa na ostatné prihlási a na tie 2 odhlási, tak je to ok, nemusíš sa prihlasovať ako samoplatiteľ.
mondes
30.05.13,20:52
Ale musíš pracovať 5 dní v týždni za sebou.