LenkaDa
02.06.13,18:04
Dobrý deň,
veľmi pekne prosím o nasledovnú radu:
Starobný dôchodca má pracovný pomer na základnej škole, kde pracuje ako školník. Riaditeľ si našiel mladšieho školníka a chcel by ukončiť pracovný pomer s dôchodcom dohodou. Ale dôchodca by si chcel nárokovať odstupné.
otázky:
1) Môže riaditeľ ukončiť pracovný pomer podľa par. 63 ods. 1 písm. b) DOHODOU? Aby mal dôchodca nárok na odstupné.

2)Nevieme vypočítať dĺžku pracovného pomeru, nakoľko dôchodca pracoval nasledovne:
Od 1.7.2007 sa uzatvárala pracovná zmluva vždy na 1 rok a každý rok sa predlžovala na ďalší rok. Tento pracovný pomer sa ukončil dohodou 30.6.2010 bez uplatnenia nároku na odstupné, nakoľko dôchodca potreboval iba prepočítať dôchodok.
O 6 dní, 6.7.2010 sa opäť uzavrela pracovná zmluva na 1 rok a predlžovala sa až do dnešného dňa 2.6.2013, kedy sa rieši výpoveď.
Započítava sa do pracovného pomeru iba posledná zmluva? Vtedy by mal zamestnanec nárok na 2-mesačnú výpovednú lehotu a 2-mesačné odstupné.
ALEBO sa započítava aj predošlý pracovný pomer (pred 6-dňovou prestávkou) - vtedy by mal nárok na 3-mesačnú výpovednú lehotu a 3-mesačné odstupné.

Veľmi pekne prosím o odpoveď a ďakujem, že ste si prečítali takú dlhú otázku.
premiko
03.06.13,09:53
tak, s takychto ludi mam vzdy des, ako sa moze normalny smrtelnik neznaly zakonov a vsetkych tych serepeticiek okolo dockat svojich prav a dostat to co mu patri, ked zodpovedni ludia sami nevedia ako na to ?
LenkaDa
03.06.13,11:35
Vedenie školy možno že aj vie ako na to, ale samozrejme, chceli by to obísť, najlepšie bez vyplatenia odstupného. Preto sa pýtam, aby sme vedeli, čoho sa máme domáhať :-/
ivka70
03.06.13,12:53
1) riaditel moze navrhnut takuto dohodu o ukonceni PP z dovodu par. 63 ods. 1 písm. b), zamestnanec s tym nemusi suhlasit.

Pri vypovedi podla par. 63 ods. 1 písm. b) sa rusi pracovne miesto ,teda nie je mozne na to pracovne miesto prijat 3 mesiace nikoho dalsieho ...osobne si neviem predstavit, ze by miesto skolnika bolo v skole zrusene. Ak by riaditel prijal ineho prac. na to iste miesto, taka vypoved by bola napadnutelna na sude.

2) myslim si, ze sa pocita PP az od 6.7.2010, nakolko odvtedy trva bez prerusenia.
cize 2+2
LenkaDa
03.06.13,13:16
Teda výpoveď nebude platná ani keď tam bude uvedené DOHODOU? Viete, ide o môjho svokra a pravdu povediac, už ani nechce silou-mocou ostať pracovať tam, kde ho už nechcú. A viete, keď niekoho chcú dostať preč, určite by hľadali nejaký dôvod, pre ktorý by ho mohli vyhodiť... to je na psychiku... Jediné, čo by chcel, aby dostal zaplatené aspoň to odstupné, príp. ešte plat počas výpovednej doby.