Chcem sa opýtať, zamestnanec dostal výpoveď z organizačných dôvodov pre nadbytočnosť zo dňa na deň, bez ponúknutia iného vhodného pracovného miesta a bez prerokovania so zamestnancom o konkrétnych príčinach výpovede. Je táto výpoveď platná? Ako sa proti tomu brániť? Jendá sa o pozíciu účtovníka ako jediného vo firme.