mesiac okóber je široký pojem, upresni dátumom.

Za predpokladu, že v roku 2013 odpracuje 60 dní, má nárok na alikvotnú časť dovolenky t.j. toľko dvanástin, koľko celých mesiacov trvá v roku 2013 pracovný pomer.Keďže nepíšeš presný dátum skončenia PP - za predpokladu, že PP skončí 31.10. má nárok na 10/12 a ak v priebehu októbra, tak má nárok na 9/12.
Ak by zamestnankyňa bola na ďalšej PN a súčet dní PN by bol viac ako 100 prac.dní - príde ku kráteniu dovolenky o 1/12 (za prvých 100 prac.dní PN) a za ďalších 21 dní PN o ďalšiu dvanástinu.

Dovolenke sa venuje Zákonník práce v §§ 100-117.

aha ďakujem veľmi pekne, no podľa kalkulačky odchodu do dôch. veku kedže s a narodila 29.4.1954 z toho mi vyšlo že do dôch.odíde v priebehu okt.2013.

Ak ho neopdracuje celý, príde o 1/12 nároku na D. Takže celkový nárok je vznikne len 9/12 t.j. 19 dní.

Narodená 29.4.1954, odchod do dôchodku v 59rokoch a 6 mesiacov -- t. j. 29.10. 2013 :)

aj napriek tomu to bude 9/12 aj keď bola pn od zač. roka do 30. 04. 2013? nemá to žiadny vplyv?

ÁNo, za PN sa jej nekráti, nebola ani 100 dní. Kráti sa až za prvých 100 dní.

ďakujem veľmi pekne ;)