katkadss
12.06.13,06:47
Aký má nárok na dovolenku zamestnanec prijatý od 02.05.2013 do 31.08.2013 na dobu určitú? Nárok za celý rok je 30 dní. Je tento výpočet správny: 30:12x4=10 dní. Má nárok na 4 mesiace, keď nastúpila 02.05.? Kedy si ju môže čerpať, až keď odpracuje 60 dní alebo...? ďakujem
katka50
12.06.13,05:12
Po odpracovaní 60 dní má nárok na alikv. časť z ročnej dovolenky za celé odpr. mesiace, t.j. 30/12*3=7,5 dňa. Pokiaľ neodpracuje. 60 dní má nárok na dovolenku za odpr.dni a to za každých 21 odpr. dní na 1/12 z roč. nároku t.j. 2,5 dňa. Čerpať si ju môže so súhlasom zamestnávateľa aj pokiaľ jej ešte nevznikol nárok, ak je predpoklad, že do ukončenia PP jej nárok vznikne, resp. splní podmienku.
veronikasad
12.06.13,05:18
Pracovný pomer v máji netrval celý kal.mesiac, preto mu za tento mesiac nevznikne nárok na pomernú časť dovolenky
katkadss
12.06.13,05:31
ďakujem za odpovede