Ninna
13.03.06,09:13
Poraďte: Pri prechode na iný účtovný program sa mi u zamestnancov ktorí boli na PN časť mesiaca nezhodli vymeriavacie základy.Do zdravotnej poisťovne si z nepochopiteľných dôvodov ten predchádzajúci program zobral nižší iný vym.základ ako do sociálnej poisťovne. Týto zamestnanci nemajú žiadnu výnimku ani nemali vyplatené špec.odmeny, ani odstupné....
Vie mi niekto poradiť????
Vie mi niekto poradiť????
Ninna
13.03.06,11:37
Tak že zistila som že v prípade ak je zamestnanec na PN, kráti sa vymeriavací základ.Pomôže mi niekto s výpočtom obvyklý vym.základ 8000,-Sk. Odpracoval 11dní pracovných +1sviatok+1dovolenka+2paragrafy . Január mal 21+1.9 dní bol PN z toho 7pracovných. Prosím mrknite sa mi nato aký má byť správny vym.základ do zdr.poisťovne.
Dada
13.03.06,11:47
Preplácaš sviatky priemerkou? Dovolenka + paragraf máš akú priemerku?
matafe
13.03.06,11:47
Jeho VZ na ZP by mala byť mzda za odprac. dni + náhrada za sviatok + nahrada za DV + nahrada za paragrafy. Skús spočitať podľa výplatnej pásky.
Melnick
13.03.06,13:08
Tinka,
Dosaď mu všetky sumy,máš vypočítaný priemer?
potom mu vypočítaj PN , keď všetko vyplníš nepresuň ho ,
do spracovaných ,ale klikni na "Iné zmeny"
pozri aké máš základy do poisťovní.
Aj tak je to len všeobecné, lebo by som musela vedieť
všetky hodnoty./ hod. mzda, priem. dovolenka....../:)
Dosaď mu všetky sumy,máš vypočítaný priemer?
potom mu vypočítaj PN , keď všetko vyplníš nepresuň ho ,
do spracovaných ,ale klikni na "Iné zmeny"
pozri aké máš základy do poisťovní.
Aj tak je to len všeobecné, lebo by som musela vedieť
všetky hodnoty./ hod. mzda, priem. dovolenka....../:)