Dali ste mu VÝPOVEĎ alebo ste s ním zrušili prac. pomer v skúšobnej dobe? Ak to druhé, teda ste s ním zrušili pracovný pomer v skúšobnej dobe, odhlásite ho v deň, ku ktorému ste prac. pomer zrušili. Zákaz VÝPOVEDE podľa § 64í enplatí pre ZRUŠENIE prac. pomeru v skúšobnej dobe.
VÝPOVEĎ a ZRUŠENIE prac. pomeru v skúšobnej dobe SÚ dva ROZDIELNE spôsoby ukončenia prac. pomeru.

Ano zrušili sme PP, no mali sme zlé info a tak sme mu platili ešte 10 dní PN. Dnes po 3 mesiacoch ukončil PN a neviem teda ku ktorému dnu ho poodhlasovať, kedže na SP povedali že ked sme platili tých 10 dní tak az po tomto tremíne.

Dali ste mu vedieť písomne, že ste prac. pomer zrušili? Ak áno, máte na liste uvedený dátum skončenia prac. pomeru.

iunex (Dnes 10:00) Ano zrušili sme PP, no mali sme zlé info a tak sme mu platili ešte 10 dní PN. Dnes po 3 mesiacoch ukončil PN a neviem teda ku ktorému dnu ho poodhlasovať, kedže na SP povedali že ked sme platili tých 10 dní tak az po tomto tremíne.
A akým dátumom ste ho poodhlasovali z poisťovní? Pretože aj počas PN ste mohli ukončiť PP, nie tu zákaz výpovede počas DPN , skončiť PP v SD môžete hocikedy. Nemuseli ste platiť tých 10KD náhradu.

Vylepši svoju otázku, v komentároch uvádzaš úplne iné informácie.

no my sme ju ešte neodhlásili z poisťovní nakoľko len dnes skončila PN a nastupuje na MD. no teraz neviem s akym datumom ju odhlásim lebo zrušenie PP bolo 21.1.2013.

Ak ste ju teda neodhlásili, spätne už nemôžete, to zrušenie PP( použila si nesprávny pojem), zrušiť sa dá len vtedy, keď nenastúpi v deň, v ktorý má ako nástup v PZ, bolo aj zamestnankyni doručené?
Dnes ju môžete odhlásiť ale s dátumom kedy skončil PP.

Bolo jej doručené 1 deň pred ukončením, prevzala ho osobne. No s tým už asi nič nespravím ked sa to nedá spätne.., a ked ju odhlásim k dnešnému dňu?