cvrcek
14.06.13,14:02
Chcela by som robiť v pôvodnom zamestnaní na pôvodnom mieste ako zástup počas dovoleniek na pár hodín mesačne.
- Nová dohoda nezruší pôvodnú pracovnú zmluvu?
- Aká dohoda by bola pre mňa najvýhodnejšia?
- Vraj dohoda s nepravidelným príjmom má nižšie odvody a nezapočítava sa pri vypočítavaní VZ na nemocenské či materské.
- Aby som si nemusela platiť zdravotné poistenie, nesmiem zarobiť viac ako 2918,70eura. (Do toho sa ráta aj materská a rodičovský príspevok, čo som dostala za tento rok?)
- Nová dohoda nezruší pôvodnú pracovnú zmluvu?
- Aká dohoda by bola pre mňa najvýhodnejšia?
- Vraj dohoda s nepravidelným príjmom má nižšie odvody a nezapočítava sa pri vypočítavaní VZ na nemocenské či materské.
- Aby som si nemusela platiť zdravotné poistenie, nesmiem zarobiť viac ako 2918,70eura. (Do toho sa ráta aj materská a rodičovský príspevok, čo som dostala za tento rok?)
Katy a R
14.06.13,12:29
Čo sa týka kazenia dôchodku - ak by si mala malý plat, tak samozrejme OMB by bol horší ... - ale tebe ako mladej kočke na RD asi každé euro teraz dobré - a ktovie, čo bude - a či SP vôbec bude vyplácať ešte nejaké dôchodky v ďalekej budúcnosti (nadsadené ;))..
A čo sa týka ďalšej materskej ... napr keď by bola dohoda s pravidelným príjmom .. tak to by si mala druhé poistenie - no a týmto si môžeš budúcu materskú aj vylepšiť - mohol by byť nárok aj z dvoch poistení :confused: ...
A čo sa týka ďalšej materskej ... napr keď by bola dohoda s pravidelným príjmom .. tak to by si mala druhé poistenie - no a týmto si môžeš budúcu materskú aj vylepšiť - mohol by byť nárok aj z dvoch poistení :confused: ...
nela07
18.06.13,10:24
ako by mohol byť nárok z dvoch poistení?
Katy a R
19.06.13,09:44
že splní podmienky v obidvoch .... napr aj s kombináciou s dobrovoľným poistením..
nela07
19.06.13,10:18
t.j. napr. žena na RD v r.2013, dohoda od 09/13-01/14. V 01/2014 pôjde na MD - materská sa bude vypočítavať z VZ dohoda + VZ zamestnanie (pravdepodobný príjem)?
Katy a R
19.06.13,10:23
písala som - že treba splniť podmienky vieš, že zákl podmienka je 270 dní) .. z takej dohody nespĺňa - ale toto je prípad, kedy by pomoho dobrovoľné poistenie . ;)
nela07
19.06.13,10:31
Musí byť splnená podmienka 270 dní poistenia z tejto dohody?