sam3
17.06.13,07:33
Z-nec - operator vyroby bol vyslany na 3 mesiace do zahranicia na zaskolenie sa na novy projekt. Podpisal dohodu o prehlbovani kvalifikacie (par. 155 ZP). V nej sa pise o tom, ze po prehlbeni kvalifikacie ma zotrvat v PP do urciteho datumu. Ak nezotrva tak je povinny nahradit zamestnavatelovi naklady spojene s prehlbovanim kvalifikacie.
Co v pripade, ak on nepodal vypoved zam-telovi, ale hrozi mu naopak vypoved zo strany zam-tela z dovodu porusenia prac. discipliny.
Moze zam-tel v takom pripade ziadat nahradu vydavkov spojenych so zvysovanim kvalifikacie? Dakujem za kazdu radu!
Co v pripade, ak on nepodal vypoved zam-telovi, ale hrozi mu naopak vypoved zo strany zam-tela z dovodu porusenia prac. discipliny.
Moze zam-tel v takom pripade ziadat nahradu vydavkov spojenych so zvysovanim kvalifikacie? Dakujem za kazdu radu!
ivka70
17.06.13,05:42
A mate to v dohode dohodnute ako?
Myslela dohoda aj na takuto moznost?
Myslela dohoda aj na takuto moznost?
sam3
17.06.13,05:55
nie, to ze v tej dohode sa to nepise, preto ma zaujimalo ci bez toho zakon umoznuje vymahat taketo vydavky...
Zuzana B.
17.06.13,14:36
Pozná niekto odpoveď?
KEJKA
19.06.13,04:11
aj ked dostane zam-ec výpoveď, nastáva skutočnosť, že nezotrvá v PP. Ak to nie je v dohode špecifikované presnejšie, tak zam-eľ má nárok na náhradu nákladov.